Qualitätsmanagement unter Mainframe mit Beta 91

zahnraeder_dciViele unserer Kunden müssen ihre Daten einer ständigen und umfangreichen Qualitätskontrolle unterziehen. Das hat in den meisten Fällen mit interner Compliance aber natürlich auch gesetzlichen Vorgaben aus dem Finanzsektor (wie zB: SOX, PCI/DSS, BASEL, …) zu tun. Genau aus diesen Gründen entscheiden sich viele Kunden für die Qualitätskontrolle der Daten.

User Story: Beta 92 EJM und IBM TWS beim Land Oberösterreich

Land-OberoesterreichDas Land Oberösterreich ist – als traditioneller Host-Anwender – vor einiger Zeit dazu übergegangen, dezentrale Anwendungen vom Mainframe aus zu steuern.

Für das automatisierte Scheduling von z/OS-Jobs setzen sie seit 1998 das IBM-Produkt „Tivoli Workload Scheduler (TWS)“ ein. Walter Osterkorn ist in der IT-Abteilung für IBM-Produkte wie TWS und RACF zuständig. „Wir haben im Bereich des Scheduling längere Zeit mit verschiedenen Lösungen experimentiert“, erzählt er. „Seit vier Jahren nun decken wir das Thema ganzheitlich mit ‚Beta 92 EJM‘ ab.“

Lesen Sie Hintergründe dazu im eGovernment Artkiel hier:

http://www.egovernment-computing.de/fachanwendungen/articles/481047/

Beta UX verwaltet den IT-Output der RWE

RWE Systems migriert Listen auf Beta UXDas Kerngeschäft des RWE Konzerns ist die Erzeugung und der Vertrieb von Energie und Wasser. Unser Kerngeschäft ist die Automatisierung von Rechenzentren mit großen Datenmengen. Bei der RWE fiel die strategische Entscheidung für Unix und gegen z/OS. Das bedeutet, dass alle archivierten Daten für Finanzwesen migriert werden müssen. Wie man 3,4 Terrabyte aus 803.000 Listen migriert und dabei noch neue Produkte einführt, lesen Sie im hier im DCI Blog.

HP Deutschland nutzt die ePersonalakte von LDMS

HP-largeKomplette Personalprozesse an einen Service-Dienstleister auszulagern, darauf setzen heute immer mehr – insbesondere große – Verwaltungen und Unternehmen. Allein in Deutschland nutzen >750 öffentliche und private Kunden die Dienste der Hewlett-Packard GmbH. HP positioniert sich im HR-Markt als «Full BPO Services Provider» mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Reisekosten sowie Finance & Accounting. Lesen Sie in dem ausführlichen Artikel wie LDMS, SAP und KIDICAP zusammenarbeiten.